现在社会上有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成是创造事业的要素和发展人格的工具。工作时也没有积极的态度，态度决定一切，常常抱怨工作不好的人，最终也会遭到工作的唾弃。 我认为，工作是一个人生存的基本权利，而有没有权利在这个世界上生存则看他能不能 ...

截至12月19日22时，金威热电公司完成发电量7.2亿千瓦时，提前6天完成年度发电任务，创机组投产以来年发电量新高，确保了本年度安全生产工作圆满收官，实现了管理效益的双提升。今年以来，热电公司在集团公司的正确带领下，扎实开展安全管理及环保排放，为持续发展打好基础 ...

近日，鹿洼煤矿制定下发《鹿洼煤矿“安全之星”员工管理办法（暂行）》，扎实推进“安全之星”评选工作。根据文件内容，鹿洼煤矿成立了“安全之星”评选领导小组及办公室，负责“安全之星”评选 ...

为切实加强双合煤业分公司队伍建设，强化分公司管理人员岗位履职，有效推进民主管理。2015年12月21日，按照公司党委的要求，双合煤业分公司对分公司管理人员进行了民主测评。此次测评采取无记名方式，从德、能、勤、绩、廉五方面对公司管理人员的综合素质和履行岗位职责情 ...

对标活动开展以来，金威化工紧紧围绕“全面推行对标管理，狠盯短板立标对标破标”的主题，同省内多家氯碱企业加强沟通交流，不断改进新技术、新工艺，提升企业生产管理水平。截至目前，公司原盐消耗由原来的1.52t/t降到了1.48t/t，电石消耗由1.43t/t降 ...

2015年12月22日，集团公司副总经理薛培华带队到邱集煤矿学习考察人力资源、工会、生产技术管理工作。太平煤矿矿长张玉标、鹿洼煤矿矿长贾广海、双河煤业分公司经理时圣国，集团公司和上述企业人力资源、生产技术、工会部门负责人共15人参加学习考察。薛培华一行到达邱集煤 ...

12月17日上午，太平煤矿在机关楼六楼会议室召开了中层干部年终综合考核评价会，会上发放、填写了领导干部对中层干部的民主评议表、中层干部之间民主评议表，矿长张玉标针对这次民主测评作了讲话，党委书记汤保民主持会议，矿领导班子成员、部分中层干部110余人参加了会议 ...

2015年，金威热电设备管理工作以“设备管理提升年”为主线，以“坚持一个中心，实施七项措施，开展六项活动”为主抓手，即坚持满负荷安全高效生产为中心，以细化基础管理，提高人员素质，规范设备操作，完善状态监测，控制物料质量， ...

目前，金威水泥组织广大职工认真学习“我与企业共命运，齐心协力渡难关”倡议书，号召全体干部职工从思想上、行动上与集团保持高度一致，风雨同舟，共渡难关。通过这次活动的开展，全体员工纷纷表示要以实际行动落实好集团的各项制度措施，心往一处想， ...