为进一步加强员工安全生产与劳动纪律管理。近期，热电公司以强化考核管理为切入点，进一步加大劳动纪律检查与考核力度，热电公司通过完善公司、车间、班组三级岗位检查体系，确定岗检责任专人，形成齐抓共管的联动机制；加大巡检力度和频次，重点查处工作时间、工作岗位违反劳动纪律方面的突出问题。强化考核机制，对违纪行为依据相关规定严肃处理，对管理不力车间班组负责人给与相应考核。并要求公司各车间部室，组织开展一次整顿劳动纪律和安全生产专项活动，结合各车间部门自身实际，查找安全纪律方面存在的薄弱环节和突出问题，按《公司规章制度》有关规定，严肃处理，并将追究其所在车间、班组、部室领导责任，与评先晋级结合，其考核结果张榜公布，通报全厂。强调各车间部室要认真对照标准，自检自查，坚决杜绝各种违纪现象发生，切实消除管理上的"真空"。